Вопрос непростой.
Если можно выбрать два варианта, я бы предпочла православного высокослассного специалиста, т.е. пункты 2 и 3.

Конечно, для процветания фирмы - тут я согласна с Владимиром - нанимается в первую очередь специалист. Допустим, компании нужен юрист. Если он русский, воцерковленный православный, но при этом откровенно плохой специалист, то зачем он фирме нужен?

Вот простой пример: стоматолог, к которому я хожу много лет - нерусский, и, скорее всего, мусульманин. Но мне-то как пациенту это неважно. (Я попала к нему с тяжелым случаем, когда другие специалисты помочь не смогли и даже не брались, а он помог - быстро и качественно.) Конечно, я к нему хожу сама и привожу близких, и ни разу этот доктор, как говорится, не облажался - зачем же я пойду к другому?

С другой стороны, любому русскому православному руководителю (особенно правых взглядов) хотелось бы видеть в коллективе и таких же сотрудников - русских и православных, но при этом мастеров своего дела. И надо к этому стремиться.
Вопрос: КАК?
Наверно, нужно больше внимания уделять "православной тусовке", прошу прощения за такое определение. Это означает: заводить знакомых на своем приходе, общаться с православными соседями, знакомиться в паломничествах. И, конечно, общаться на православных форумах, обмениваться полезными ссылками, помогать друг другу советами, вакансиями, специалистами. "Русский, православный! помоги своему брату!" - вот какой должна быть наша позиция. Ведь так часто бывает: один форумчанин сидит без работы, а другой как раз ищет такого специалиста - так почему бы не пригласить его на собеседование? Понравится - возьмешь; нет - так нет. Или кто-то ищет хорошего доктора / юриста / преподавателя / штукатура, а другой может помочь.

Между прочим, на многих православных форумах имеется рубрика: "Взаимопомощь". И нам бы надо такую завести...

Ответ 2. Православного. Можно также взять хорошего и доброго неверующего или безразличного к религии человека, который не против Христа Вседержителя, не против Православного Христианства и который не против Крестов и икон в офисе. Надо также, чтобы он нормально соображал в работе, хорошо работал, был трудолюбивым и дисциплинированным.

Нукты 1;2;3 вместе взятые. поэтому голосовала за 4, т.к. нельзя охватить вместе все три.

п. 1
Конечно русскому.

Это звучит конечно патриотично, но вот если конкретный претендент русский, но при этом язычник и в дипломе одни тройки, а другой претендент, хоть не русский. но православный, да и диплом получше, а третий и не русский и не православный (ну, допустим, относящийся лояльно ко всем религиям, не разбирающийся в них), но зато специалист первокласный как раз по нужному профилю ?
Вот я бы в этом случае был бы в весьма затруднительном положении.
Возможно выбор должен в рассмотренном варианте обуславливаться конкретными параметрами организации или учреждения.