Я выбрал 1. Я считаю, что когда начальство сильно борзеет:

1. Запрещает вешать Кресты и иконы на рабочем месте.

2. Заставляет работников вкалывать в главные Православные праздники.

3. Не доплачивает или задерживает зарплату.

4. Не хочет зарплату повышать, а шибко много требует от работников.

5. Если на предприятиях антисанитарные условия и нарушается техника безопасности.

6. Если начальство запрещает брать больным больничный и не оплачивает его.

7. Если несправедливо, кого-нибудь выгнали с работы.

8. Если начальство заставляет вкалывать работников предприятия в день больше 8 часов.

9. Если начальство заставляет вкалывать без выходных и вместо двух выходных даёт только 1 выходной.

То забастовки и стачки допустимы. Но забастовки и стачки должны быть чисто экономические и чисто социальные. Никаких богомерзких, антиправославных и антимонархических лозунгов типа "Долой самодержавие!" и т.п., и никакого поганого марксизма-ленинизма на забастовках и стачках быть не должно! Все безбожные, антихристианские и антимонархические политиканы с забастовок и со стачек должны изгоняться пинком под зад самими забастовщиками.

Православно-патриотическая власть должна быть объективным и безпристрастным третейским судьёй между начальством (хозяевами) предприятия и бастующими. Если требования бастующих справедливые, то власть должна заставить начальство и хозяев выполнить законные и справедливые требования бастующих. Если бастующие борзеют и предъявляют шибко наглые, нереальные и абсурдные требования, например - рабочий день меньше 8 часов или выплачивать зарплату в месяц миллион и миллиард рублей, или разрешить богохульствовать, бухать и хулиганить на работе, или требовать вместо двух - трёх выходных, то никакого исполнения требований таких наглых забастовщиков. Либо пусть соглашаются считаться с законными правилами предприятия и приступают к работе, либо пусть ищут себе другую работу.

На счёт двух выходных и отмены работы в главные Православные праздники, посвященные Господу Богу и Божьей Матери правила действуют только на предприятиях с 5-дневной рабочей неделей. Если работа посменная, то кто-то должен работать в выходные и в Православные праздники. Например, продуктовые магазины и аптеки должны работать круглосуточно. В ментуре, на скорой помощи, в ФСБ, в МЧС, в пожарной охране, сторожа и охранники тоже должны посменно работать круглосуточно, например сутки - двоя или сутки - троя, в зависимости от правил предприятия на котором они работают.

забастовки и стачки - свидетельство высокой сознательности и организованности народа, считаю это признаком настоящей народной демократиии. считаю допустимым при любой власти - теоретически.
но, к сожалению, у нас это происходит в самых крайних случаях, а такие случаи НОРМАЛЬНОЕ правительство не допустит....