Интересный расчет
Пусть в России начисленная работнику зарплата 60000 в месяц. Пусть работа этого работника не опасная, поэтому для него нет повышенных взносов на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Тогда работодатель, начислив зарплату работнику, должен будет из собственных средств заплатить следующие социальные взносы:
в Пенсионный фонд – 22% от начисленной зарплаты
в ФСС – 2,9% от начисленной зарплаты
в ФФОМС – 5,1% от начисленной зарплаты
страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний – 0,2% от начисленной зарплаты.
Итого 30,2% от начисленной зарплаты. В нашем случае это 60000 * 0,302 = 18120 рублей. Итого затраты организации на рабочую силу составили 60000 + 18120 = 78120 рублей.
Из зарплаты работника удерживается 13% НДФЛ = 7800 рублей. На руки работник получит 60000 - 7800 = 52200 рублей, что равно 66,82% затрат организации на рабочую силу (=52200/78120).
Теперь про Германию. Пусть в Германии работнику начислена зарплата 4000 евро в месяц. Воспользуемся налоговым калькулятором
https://www.bbx.de/brutto-netto-rechner/. Пусть работник 1970 года рождения, живет в Баварии, одинок, не имеет детей, пользуется государственным медицинским обслуживанием и является атеистом, поэтому не платит церковный налог.
Работодатель оплатит из своих средств 775 евро (372 евро пенсионное страхование, 60 евро страхование от безработицы, 292 евро медицинское страхование, 51 евро социальное страхование). Затраты организации на рабочую силу составили 4000 + 775 = 4775 евро.
Из зарплаты работника будут удержаны:
728,23 евро налогов (669,75 евро подоходный налог, 38,48 евро налог на солидарность);
821,00 евро социальных взносов (372 евро пенсионное страхование, 60 евро страхование от безработицы, 328 евро медицинское страхование, 61 евро социальное страхование).
На руки работник получит 4000 - 728,23 - 821,00 = 2440,77 евро. Это равно 51,12% затрат организации на рабочую силу (=2440,77 /4775).
Если бы работник не был атеистом и платил бы церковный налог, то он получил бы на руки 4000 - 794,21 - 821,00 = 2384,79 евро. Это равно 49,94% затрат организации на рабочую силу (=2384,79/4775).
Вывод. Работники получают на руки :
в России
66,82% затрат организации на рабочую силу;
в Германии
49,94% (верующие католики и протестанты) или
51,12% (атеисты и прихожане иных конфессий) затрат организации на рабочую силу.