Вы там уж определитесь, все же надо своих людей ставить, или квалифицированных специалистов?..
Или все позволительно лишь Путину?..

Какое умилительное преклонение перед интересами олигархов... И конечно же, куда можно без ГБ и мусоров - это лучшие и важнейшие люди в любом деле!..

Хозяин вложил собственные средства, на которые работает фирма.
Допустим, вы продали лишнюю квартиру и открыли... да хоть кафе. Это ваши деньги, а не на государственные. А с прибыли и зарплат сотрудников вы платите налоги.
Имеете право положить сотруднику большой оклад и платить с него, соответственно, большой налог. Этот налог и есть общенациональное достояние. ))

При чем здесь вопросы функционирования кафе, палатки с шаурмой и пр.?.. Что-то мы перескакиваем с одного на иное быстро...

Сергей, при чем тут преклонение. )) Таковы правила работы в больших компаниях, нравится нам это или нет. Люди, которые там работают, об этом вам рассказывают, вот хотя бы Сергея Королева послушайте. Это информация из первых рук.
Я могу это подтвердить, т.к. муж несколько лет работал в крупной компании-ритейле на хорошей должности. Он набирал к себе в команду нескольких знакомых, бывших коллег с прежней работы. Одного не пропустила служба безопасности: он не прошел детектор и его не взяли (при приеме на работу предлагали пройти детектор). Второй успешно устроился, но не потянул занимаемую должность, и через полгода ему предложили уйти по собственному желанию.

При том, что Борис Никитин сказал, что средства частной фирмы - это якобы общенациональное достояние. Хотя понятно, что это не так. Я и привела в пример кафе для простоты. ))

Ну да, конечно...
Когда набирают губернаторов - это делается спокойно, и потом почему-то они оказываются ворами...
Ах да, наверное, детектор-то забыли они пройти...
То ли дело в "крупных компаниях" - все четко!..

Я вот как-то пару раз сию процедуру идиотскую проходил... Кроме как маразмом назвать ее не могу...
Зачем она нужна? - да за тем же, еще пару мусорков и СБшников пристроить, типа на важную и ответственную должность...
Не смешно это разве?..

Да, процедура дурацкая и крайне неприятная, но - правила таковы. Компания таким образом пытается защитить свои интересы. Но можно отказаться и искать другую работу.

Что значит правила?.. Их что, кто-то навызывает?..
Маразм - он и есть маразм, как ни крути... Вообще. прием на рабоиту в большинстве современных компаний - это дегенерация какая-то... я всего пару раз встречал вменяемых девушек в отделах кадров... Обычно - с напуском умного вида такую пургу несут, что слов нет... И какие тут интересы компании, спрашивается?..
Было у меня не раз, когда из-за менения этих дур - меня не приглашали на работу... оно чтою в интересах компании?.. Да в истинных интересах - уволить этих сотрудников отдела кадров, мне кажется... про полиграфистов вообще молчу...

Правила устанавливает компания. Это может не нравиться, мы можем считать это маразмом, но... вот так фирма считает нужным поступать, брать на какие-то должности через детектор.


Бывает, что глупые девки сидят в отделе кадров. Всяко бывает. ))

Ну вот и замечательно...
Брать тупых девок в отдел кадров резона никакого нет, и это не блатная должность...
Полиграфистов - тоже, разумеется...

Однако сплошь и рядом так поступают, не особо задумываясь о пользе...

А взять родственника на блатное место - это прямой умысел руководства... и это куда скорее сделают они... А вреда - понятно, что уж не больше будет, чем от тупой девки в кадрах...
Зато хоть деньги куда надо пойдут...

Кто сказал, что они недостаточно квалифицированы? А в подчинение, конечно нужно ставить своих людей, которым доверяешь, и в которых уверен, что они эту работу выполнят.

Губернаторов народ сам обычно выбирает.

Давно в Россию-то не приезжали???

Кто квалифицирован, Сечин с Грефом и Миллером???

Уникальные специалисты, разве можно сомневаться????????????????????